在迎接公司成立十五周年之际，2026年1月31日Z6尊龙凯时国际物流召开了以“蓄力十五载，转型突破再上新台阶”为主题的年度大会。从前一年，面对复杂环境，公司萦绕“强根基、开新篇”主线，数字化与人才建设同步推动，为新发展阶段奠定基础。

一、董事长杨柳飞在大会上对2025年的工作亮点进行了总结：

二、2026年规划：聚焦指标，沉点突破
2026年，公司将贯彻“稳主营、强增长、转型突破”方针，设定挑战性指标，并通过以下关键行动全力推动：

1、拓市场稳增长：深入“一主两翼”业务战术，不变根基盘，拓展国际物流与跨境电商新空间。

2、提能力铸主题：构建差距化服务系统，强化资源整合与技术利用，提升全程服务品质与客户履历。

3、控成本增效益：全员强化成本意识，优化客户结构与供给链治理，奉行全面精益治理。

4、防风险保安全：系统筑牢关务、仓库操作及合规经营防线，保险运营安全稳重。

5、强团队聚活力：以十五周年为契机，深入文化建设，优化激励协同，引发组织合力。

6、促转型智升级：加快AI与数字化在运输、报关及日常运营中的深杜爪用，驱动效能刷新。

7、沉人才固根基：加强人才引育与梯队建设，美满激励机造，支持长远发展。

三、同心奋进，共铸新篇
站在十五周年新起点，整个同仁永葆进取心、坚守责任心、凝聚联结心，以只争朝夕的奋斗姿势，共同将雄伟指标转化为扎尝试动，携试熳写公司高质量发展崭新篇章！