近日公司市场部组织新老员工发展对话互换培训活动，培训以问答、人物仿照、案例分析等方式进行，重要让新员工熟悉公司业务模式、操作流程及业务拓展方式等，让新进员工带着问题进建，通过让老员工分享日常案例加深新员工对业务发展各重要环节的意识。